Обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров. В подчинении 3 чел. Оперативное планирование. Оптимизация структуры и штатного расписания предприятия. Кадровый аудит. Разработка локальной документации. Развитие системы оплаты труда. Планирование численности, ротация кадров. Трудовая дисциплина, учет рабочего времени. Контроль работы мед.пункта. Работа с ИРС (ежедневные собеседования, отбор персонала, работа с документами по постановке на учет в ФМС). Планирование и реализация программ, направленных на улучшение условий труда и сокращение текучести кадров. Реализация программ адаптации, мотивации, обучения, аттестации персонала. Оценка результатов адаптационных программ и их корректировка. Подбор персонала на все позиции. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Постановка ВУС. Взаимодействие с ЦЗ, УФМС, ВУЗами, СМИ. Консультации руководителей и персонала предприятия по вопросам ТК РФ. Представление интересов предприятия во взаимоотношениях со сторонними организациями по вопросам формирования, использования и развития персонала предприятия. Оперативное планирование. Оптимизация структуры и штатного расписания, с учетом развития предприятия. Работа в единственном числе. Кадровый аудит. Восстановление КДП с "0".
Достижения: Провела кадровый аудит на предприятии. Разработала локальную документацию. Восстановила всю кадровую документацию с "0". Упорядочен документооборот на предприятии. Оптимизированы программы мотивации персонала и т.д.