Обязанности и достижения:
Создание о/кадров с "0", разработка нормативно-правовых актов предприятия, отличное знание Трудового законодательства, кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, штатное расписание, прием, увольнение, командировки, перемещение, отпуска, больничные, соцстрах, зарплата "белая", формирование личных дел сотрудников, обязательное медицинское страхование, работа с пенсионным фондом, кадровыми агенствами, разрешение конфликтных ситуций, консультирование сотрудников, организация корпоративных мероприятий. Оформление на работу иностранных граждан из СНГ, уведомления в УФМС. налоговую, ЦНЗ.. Успешное прохождение проверок ФСС, ГИТ и прокуратуры по жалобам сотрудников.
Руководство отделом из 4 человек. Максимальная численность организации 1200 человек.
Подготовка кадровой документации к сдаче в архив в связи с ликвидацией предприятия (банкротство)