Обязанности и достижения:
Осуществление общего руководства отделом, организационные вопросы.
организация работы и эффективного взаимодействия всех сотрудников, находящихся в подчинении, закрепление проектов по ответственным сотрудникам
курирование всех проектов Отдела, владение полной информацией относительно актуального состояния проектов
Стратегическое управление, обеспечение работоспособности отдела, взаимозаменяемости сотрудников
Осуществление планирования, владения полной информацией относительно закрытия проектов
Анализ, структурирование и оптимизация рабочих процессов Отдела
Прямое взаимодействие с компаниями-Клиентами
Кадровая политика (подготовка графика отпусков, подбор сотрудников с учетом ценностей компании, подготовка плана развития сотрудников
принятия решения по наиболее рациональному использованию кадровых ресурсов по принципу сложные проекты-более опытным сотрудникам, распределение позиций по территориальному признаку
Решение "сложных" неструктурированных задач, возникающих в процессе деятельности отдела
Осуществление личного ведения проблемных проектов
мониторинг текущего законодательства
планирование и отчетность