Обязанности и достижения:
Финансовое и материально-техническое обеспечение учреждения, составление перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности, расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности, штатное расписание, тарификация, работа с договорами и подрядчиками. Осуществлять работу по разработке, внедрению, анализу и совершенствованию форм и систем заработной платы и стимулирования. Разрабатывать положения о премировании, условия стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ с целью повышения производительности труда и снижения трудозатрат. Разрабатывать показатели премирования по структурным подразделениям.
Рассчитывать фонды заработной платы и планировать численность работающих по подразделениям с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов. Формировать статистическую и управленческую отчетность по труду, проводить анализ показателей по труду. Осуществлять контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, соблюдением законодательства в области оплаты труда. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению баз данных по труду и зарплате. Формирование технических заданий на автоматизацию задач, решаемых в области оплаты труда и анализа заработной платы. Участвовать в подготовке проекта коллективного договора и его изменений.
Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли; осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, способствующие устранению потерь и непроизводительных расходов; определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации; осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов; вести учет экономических показателей результатов деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров; подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки; выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; выполнять работы по анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности; осуществлять контроль учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременного отражения на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учета издержек производства и обращения, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности; составлять отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг); проводить на основе данных бухгалтерского учета и отчетности комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;
- выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия; осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности;
- готовить исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности, разрабатывать с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполнять расчеты и обоснования к ним; принимать участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению прибыльности деятельности предприятия, улучшению использования собственных оборотных средств, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов материальных ценностей; участвовать в формировании и использовании средств предприятия, проводить анализ их структуры и движения; планировать доходы от размещения свободных средств, анализировать сведения о доходах, полученных от их инвестирования, составлять сводную отчетность; вести учет выполнения плана по реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с оборота, поступлений доходов, наличия средств на счетах в банке, погашения кредиторской задолженности;
составлять установленную отчетность о результатах финансовой деятельности предприятия.