Обязанности и достижения:
К числу основных трудовых функций начальника цеха относятся:
- наиболее полная и равномерная загрузка оборудования и рабочих производства;
- выполнение предприятием плана выпуска продукции по объему и номенклатуре в установленные сроки;
- разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию организации производства, использованию резервов и повышению его эффективности;
- обеспечение выполнения технико-экономических показателей, связанных с производством и отгрузкой готовой продукции;
- обеспечение своевременного и достоверного учета движения материальных ценностей в производстве и их сохранности;
- обеспечение надлежащего хранения, учета и сохранности товарно-материальных ценностей;
- контроль за работой по созданию безопасных условий труда и соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка, правил пожарной безопасности в подчиненных подразделениях;
- содействие проведению периодических медицинских осмотров рабочих, занятых на вредных и опасных работах;
- разработка и периодический пересмотр инструкции по охране труда для рабочих каждой профессии с учетом действующих правил, стандартов безопасности и конкретных условий труда, а также обеспечение рабочих этими инструкциями;
- проведение воспитательной работы в подчиненных подразделениях и обеспечение условий для повышения образования, квалификации, проявления инициативы и творчества работников;
- обеспечение безопасной эксплуатации установленного в цехе производственного оборудования и безопасных условий труда;
- выполнение в установленный срок предписаний и требований службы охраны труда.
К числу вспомогательных и обслуживающих функций начальника цеха относятся:
- определение перспективных и текущих задач, относящихся к сфере его руководства, вытекающих из общих целей предприятия;
- координация работы подчиненных ему подразделений и решение вопросов, возникающих в результате взаимодействий руководителей этих подразделений;
- решение вопросов входящих в круг его компетенции, относящихся к связям с внешними организациями;
- организация составления и представление на утверждение генеральному директору перспективных и текущих задач, относящихся к сфере его руководства, вытекающих из общих целей предприятия;
- осуществление анализа и контроля по вопросам, входящим в его компетенцию, и принятие необходимых решений по выполнению поставленных перед ним задач;
- своевременное информирование руководства предприятия о проблемах, требующих его вмешательства, с одновременным представлением возможных вариантов решений.