Начальник АХО / Заместитель директора по АХЧ

Был на этой неделе

85 000 ₽

58 лет (родился 29 января 1967), cостоит в браке, есть дети

Саратов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Проведение анализа рынка и его тенденций
Анализ данных
Аналитика продаж
Анализ конкурентной среды
Аналитические исследования
Анализ конкурентов
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 3 месяца

- Декабрь 2019 – работает сейчас
- 6 лет
Управляющий
Саратов
Руководство, консультации, постановка задач, контроль.
Обязанности и достижения:
Опыт работы 30 лет и 2 месяца Июль 1992 — декабрь 2022 Различные организации Саратова, менеджер высшего/среднего звена Профессиональные навыки и знания Набор, обучение и мотивация сотрудников, координация их действий, руководство персоналом. Проведение ролевых игр. Помощь в решении текущих спорных моментов между подчиненными и клиентами. Регулярный анализ своей работы, формирование отчётности перед вышестоящими руководителями. Анализ отчётных сведений – при необходимости он позволяет скорректировать дальнейшие планы компании. Постановка целей и задач. Контроль выполнения. Административные вопросы. Переговоры, соглашения, договора …….., в том числе с контрольно — надзорными органами, органами судебной и исполнительной власти. Решение хозяйственно — административных вопросов. Большой опыт в должности начальника отдела оптово-розничных продаж, супервайзера торговых представителей, руководителя, директора фирмы, предприятия. П р о ч е е * Работоспособность, системность мышления * Высокая скорость работы * Ответственность за достижение результата * Принятие решений * Воплощение и достижение поставленных целей * Освоение других схожих направлений деятельности конкретной фирмы, которыми она ранее не занималась. * Регулярный анализ своей работы, формирование отчётности перед вышестоящими руководителями. * Презентации новых продуктов и обновляемых средств по их производству: - - комплекс мероприятий, …… * Поиск и привлечение новых покупателей / товаров и услуг /, источником которых и является данная компания. Более подробно готов ответить на все вопросы на собеседовании.
- Январь 2019 – январь 2024
- 5 лет и 1 месяц
Партнер
Организации Саратова, Саратов
Строительство, ремонт, услуги, бухгалтерия и т. д.
Обязанности и достижения:
Мои опыт и знания, собственные наработки и методы, применённые для продвижения вашего бизнеса в интернете, помогут ВАМ достичь более высоких результатов. Я больше практик, чем теоретик; с богатым личным и командным опытом в продвижении товаров и услуг. * Эффективное продвижение ваших товаров или услуг в интернете * Mакcимaльный oхвaт aудитopии, видимости вашего бизнеса онлайн. * Bыделитьcя на фoне конкуpeнтов и обратить внимание пoтенциальныx покупателей. * Контpоль. * Анализ. * Выводы. * Предложения. * Стратегия.
- Август 2019 – декабрь 2019
- 5 месяцев
Специалист по развитию
Мороженое Славица, Саратов
Реализация мороженого
Обязанности и достижения:
- Поиск земельного участка, удовлетворяющего требованиям, согласно кадастровой карте (приложение Кадастр (2- 3 вида) в смартфоне и на стационарном компьютере) - ведение переговоров с ЛПР, заключение Договора. (Аренда, туалет, вывоз мусора и т. д) - контроль и руководство (при необходимости помощь) при установке киоска, подключения электричества и т. д. (главный инженер, техники-электрики, водитель крана -манипулятора) - передача объекта отделу продаж (старший продавец, продавцы, исполнительный директор) - контроль оплаты, счетов, помощь в работе бухгалтерии. - оплата (нал) за аренду и прочее. - работа с органами РосПотребНадзора (постоянно) и Администрациями районов (крайне редко) - спорные вопросы, проведение праздничных мероприятий. - помощь продавцам в решении технических вопросов и т. д. Контроль и отчетность по расходованию электроэнергии (1 раз в месяц) и пр. Разрешение различных (якобы) конфликтных ситуаций на местах Ведение клиентской базы в системе (2 таблицы установленного образца и 1 таблица собственная), передал при увольнении; Выполнение распоряжений руководства.
- Июль 2018 – август 2019
- 1 год и 2 месяца
Технический директор
ООО Дом игрушки, Саратов
Производство, комплектация, сборка детских наборов для творчества
Обязанности и достижения:
03.07.2018 – 31.07. 18 – ООО «Дом игрушки» - Начальник производства 01.08.18 – 25.02.2019 – ООО «Дом игрушки» - Технический директор. Обеспечение жизнедеятельности предприятия. - организация и восстановление ремонтных работ по водоснабжению, - электроснабжения, - прием сотрудников, проведение собеседований. - строительно – отделочные работы, - поиск и закуп оборудования, материалов, сырья и т. д. - помощь в работе кладовщику, начальнику производства, его заместителю, и т. д. - обучение операторов работе на термо усадочном оборудовании. - поиск заказчиков, ведение переговоров, заключение договоров, контроль работы (сантехника, электрика, изготовление метало изделий, отделочные работы и т. д) - организация приема (загрузки) транспортных средств - и т. д.
- Сентябрь 1992 – июнь 2018
- 25 лет и 10 месяцев
Руководитель
Торгово-производственные фирмы Саратова, Саратов
Производство, закуп, сборка, упаковка, реализация, сбыт, продажи.
Обязанности и достижения:
* ***** Набор, обучение и мотивация сотрудников, координация их действий, руководство персоналом. Проведение ролевых игр. Помощь в решении текущих спорных моментов между подчиненными и клиентами. Постановка целей и задач. Контроль выполнения. Административные вопросы. Переговоры, соглашения, договора на любом уровне, в том числе с контрольно — надзорными органами, органами судебной и исполнительной власти. Решение хозяйственно — административных вопросов. Большой опыт в должности начальника отдела оптово-розничных продаж, супервайзера торговых представителей. Знание иностранных языков • Английский – базовый уровень. * ****** Прочее • Работоспособность, системность мышления • Высокая скорость работы • Ответственность за достижение результата • Принятие решений • Воплощение и достижение поставленных целей • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Почтовые программы; Internet Антивирусная защита) * ***** • Создание и поддержание тотальной концепции продвижения и развития компании. • Создание эффективных предложений по выведению деятельности фирмы на иной уровень, доведение их до сведения вышестоящих руководителей. • Освоение других направлений деятельности конкретной фирмы, которыми она ранее не занималась. • Создание курсов, планов по новому тренингу действующих сотрудников предприятия. Эта тренировка направлена на дальнейшее повышение их профессионализма. • Регулярный анализ своей работы, формирование отчётности перед вышестоящими руководителями. • Анализ отчётных сведений – при необходимости он позволяет изменить дальнейшие планы компании. • Создание и своевременное изменение планов по реорганизации фирмы – на случай когда компания окажется под угрозой со стороны конкурентов. • Презентации новых продуктов и обновляемых средств по их производству. • Привлечение новых покупателей товаров и услуг, источником которых и является данная компания. * ****** О себе: честность, порядочность, пунктуальность, опыт руководства коллективом, принятие решений (в том числе в нестандартных ситуациях) К алкоголю равнодушен, курю по настроению. • Опыт. У меня он солидный и разносторонний. • Стабильность. Сотрудник в возрасте не будет прыгать из одной компании в другую. • Отсутствие маленьких детей, а значит 100% отдача себя работе без постоянных просьб о больничных и «понимании ситуации». • Стрессоустойчивость. Сотрудник 50-ти лет всегда будет более выдержанным и уравновешенным, нежели сотрудник в 25 лет. • Возможность обучения молодежи и передача им своего бесценного опыта. • Способность создать позитивный климат в коллективе, «уравновесить» рабочую атмосферу. • Психология «возрастных продаж». К взрослому солидному человеку больше доверия, чем к молодому и неопытному. А значит больше клиентов и выше доход компании. • Выше ответственность. Если молодой сотрудник может забыть, упустить, проигнорировать в угоду собственным интересам и пр., то сотрудник в возрасте максимально внимателен и предельно аккуратен. • Грамотность. Это преимущество можно отметить и в отношении дела, которым занимается сотрудник, и в отношении речи, и в отношении орфографии. • Широкий круг связей, полезных знакомств, контактов. • Умение убеждать. К сотрудникам за 50+ прислушиваются и партнеры, и клиенты. Готов ответить на все интересующие вопросы при встрече.