Обязанности и достижения:
Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом, работа с командой в период внедрения изменений, которые на данный момент проводятся в Компании. Руководство отделом в разных регионах присутствия филиалов компании.
Поиск и подбор персонала на вакансии ТОП уровня, и руководителей среднего звена. Мониторинг рынка труда на регулярной основе. Восстановление кадрового делопроизводства, разработка нормативно-правовых локальных актов: ШР, Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, Графика отпусков, создание ТД адаптированных под специфику работы, положений о подразделениях. Консультации руководителей организации и руководителей подразделений по вопросам ТК и ФЗ. Организация обучения и контроль над проведением обучения по повышению квалификации.
Ведение ПФ, ФОМС, военного учета, работа с личными делами сотрудников, Т-2, оформление Трудовых книжек, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации, оформление кадровых приказов (прием, увольнение, передвижение) и т.д.
Успешный опыт прохождения проверок.
Опыт работы с иностранными работниками от 30 человек. Взаимодействие с органами ФМС.
Ведение КДП в полном объеме в 8 юр.лицах одновременно.