Обязанности и достижения:
Начала свою карьеру в компании со стажера, далее получила повышение до младшего менеджера и затем до менеджера по развитию ключевых партнеров. В мои трудовые обязанности входило: сопровождение ключевых продавцов в категории «продукты питания», анализ конкурентов, мониторинги, сопровождение поставок, контроль участия в акциях, анализ наполненности карточек, подготовка рекомендаций по увеличению GMV и контроль распределения товара по складам, расчет потребности по завозу товара; работа с воронкой продаж. Работала с моделями продаж 1р и 3р.