Обязанности и достижения:
Консультация сотрудников по кадровым вопросам
КДП (приёмы, отпуска, РВД, увольнения, индексация, трудовые книжки и ведение журнала).
Электронный документооборот (подготовка писем, контроль сроков закрытия задач)
ДМС (отслеживание конца испытательного срока, составление списков сотрудников, контроль получения полисов)
Оформление пропусков
Участие в составлении организационной структуры Общества
Выполнение поручений HR-директора и руководителя.