Методолог образовательных программ (онлайн)

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 31 мая 1982), cостоит в браке, есть дети

Краснодар, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

коучинг по стандартам ICF
Дизайн презентаций PowerPoint
IsPring
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 3 месяца
Старший методист
Международный онлайн-институт Смарт, Москва
http://smart-inc.ru
Образование
Обязанности и достижения:
1. Создание концепции онлайн-курсов с учетом современных трендов, целевой аудитории и бизнес-целей компании. 2. Проектирование образовательной среды, формирование структуры курсов, создание программы, сценариев уроков, тестов, заданий. 3. Взаимодействие с производственной командой (дизайнеры, редакторы, технические специалисты, маркетологи). 4. Анализ и улучшение пользовательского опыта: сбор обратной связи, анализ показателей эффективности курса, внедрение улучшений в процесс обучения. 5. Интеграции интерактивных технологий, платформ в учебный процесс для повышения вовлеченности. 6. Работа с экспертами: определение ключевых тем, систематизация информации, преобразование в обучающий контент. Разработан и запущен курс «Коучинг 2.0», получена аккредитация программы в ICF на Level 2. NPS-10. Разработан курс для преподавателей института «Школа экспертов Smart».
- Сентябрь 2021 – август 2023
- 2 года
Руководитель отдела методологии
Learning Space, Москва
http://learning-space.ru
Образованые услуги
Обязанности и достижения:
- Создание онлайн - обучения под потребности заказчика. Форматы: лонгриды, слайдовые курсы, тренажёры, игры, видеоматериалы, чат-боты. - Управление полным циклом производства образовательного продукта - Координация работы проектной команды - Разработка дизайна презентации в PowerPoint - Взаимодействие с заказчиком/экспертом - Работа с экономикой проекта, графиком производства Разработано и внедрено в компании более 30 курсов. Клиенты: ТС "Пятёрочка", Бургер Кинг, ТС "Подружка"
- Май 2014 – март 2021
- 6 лет и 11 месяцев
Старший специалист по обучению
Банк "Ренессанс Кредит", Пенза
http://www.rencredit.ru
Обязанности и достижения:
- Разработка и проведение обучающих программ (оffline и online-формат, soft&hard, создано более 50 программ). - Формирование циклов обучения для подразделений банка (сall-centre, telemarketing и т. д.). - Проведение развивающих программ для руководителей (work-shop, стратегические сессии, индивидуальные коуч-сессии, фасилитационные мероприятия и т. д.). - Использование педагогического дизайна в создании программ. - Работа с заказчиком (полный цикл: от снятия запроса до анализа эффективности обучения). - Формирование и внедрение метрик эффективности обучения. - Разработка и проведение Development centre для руководителей, выстраивание индивидуальных траекторий развития. - Организация работы тренинг- центра. Развитие тренерского состава (разработала более 15 обучающих программ, 20 мастер- классов, сформировала стандарты работы и взаимодействия с заказчиками, разработала и внедрила чек-лист снятия запроса, проведение супервизии). - Проектная деятельность (успешно внедрила более 30 проектов: вовлеченность сотрудников, визит тренера в отделение, наставничество в телемаркетинге, пре/посттреннинговая подготовка сотрудников, формирование корпоративной среды, траектория развития для руководителей). - Администрирование СДО Webtutor
- Март 2011 – май 2014
- 3 года и 3 месяца
Ведущий менеджер по подбору персонала
РОССТРОЙ, Пенза
https://vektor-penza.ru
Ресторанно-гостиничный бизнес, оптово - розничная торговля
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала всех уровней (провела более 1500 собеседований, увеличила укомплектованность персонала на 30%) - Анализ эффективности подбора, адаптации персонала (уменьшила текучесть кадров на 23%) - Бюджетирование (затраты на поиск, адаптацию персонала, формирование имиджа привлекательного работодателя) - Проектная деятельность (организовала и внедрила систему наставничества, кадрового резерва, курс по адаптации новых сотрудников, систему интеграции линейного персонала и т. д) - Разработка и проведение оценочных мероприятий для руководителей - Разработка и проведение тренингов, оценка эффективности обучения, разработка посттрениновых мероприятий. - Организация внешнего обучения. - Разработка системы нематериальной мотивации (организация и внедрение конкурса «Лучший сотрудник» и т. д.) - Провела исследование вовлечённости сотрудников, сформировала пакет предложений по улучшению текущей ситуации. - Разработка документов, регламентирующих деятельность отдела персонала. - Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. - Замещение Директора по персоналу на время отсутствия.
- Март 2006 – март 2011
- 5 лет и 1 месяц
Менеджер агентской группы
ООО "Росгосстрах", Пенза
Обязанности и достижения:
- Организация, планирование, контроль, координация деятельности агентской группы (20 человек). - Заключение договоров страхования с клиентами. Опыт личных продаж, грамотное оформление сделки. - Обучение агентов страховыми продуктами. - Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников. - Ведение организационной отчетности. - Работа с корпоративными клиентами.