Методолог

Была на этой неделе

100 000 ₽

34 года (родилась 06 сентября 1991)

Краснодар, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организация мероприятий
Грамотная речь
Пользователь ПК
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Организация учебного процесса
Работа с большим объемом информации
Планирование обучения
Дистанционное обучение
MS PowerPoint
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 3 месяца

- Июнь 2025 – сентябрь 2025
- 4 месяца
Методолог Корпоративного университета (по инновациям и ИИ, бизнес-образование)
ООО Доброград
Обязанности и достижения:
1. Разработка и внедрение образовательных программ для менеджеров всех уровней — от линейных специалистов до топ-руководства. 2. Создание курсов с нуля с применением современных форматов: онлайн-обучение, AI-ассистенты, интерактивные кейсы и подкасты. 3. Адаптация международных образовательных практик под стратегические задачи компании. 4. Запуск и развитие инновационных форматов обучения, для прокачки профессиональных навыков. 5. Внедрение цифровых инструментов и AI-решений в корпоративное обучение. 6. Анализ эффективности обучения на основе метрик NPS, CSI, показателей вовлечённости и бизнес-результатов. 7. Оптимизация образовательных программ с опорой на данные и обратную связь. 8. Управление образовательными проектами полного цикла — от идеи до внедрения. Результаты работы: 1. Разработала и выпустила первый номер корпоративного AI-дайджеста, заложив основу для регулярной коммуникации о развитии искусственного интеллекта в компании. 2. Создала практический тренинг «Задай правильно: промптинг от А до Я» — полный цикл от методической концепции до готового материала для передачи тренеру. 3. Запустила корпоративное сообщество в Telegram для формирования группы амбассадоров — участников, продвигающих использование и развитие AI-инструментов в рабочих процессах компании.
- Июнь 2021 – июнь 2025
- 4 года и 1 месяц
Менеджер по адаптации Методолог
Мебельная компания Е1
Обязанности и достижения:
ВРИО начальника отдела обучения и адаптации февраль 2024 —декабрь 2024 (11 месяцев) 1. Управление отделом обучения и адаптации: планирование задач, распределение ресурсов, контроль исполнения. 2. Разработка и внедрение стратегий обучения и адаптации сотрудников. 3. Формирование корпоративных программ обучения с четкой структурой: цели, аудитория, ожидаемые компетенции. 4. Разработка шаблонов для новых учебных программ (структура, регламенты). 5. Организация и контроль проведения тренингов (очные и онлайн), оценка их эффективности. 6. Разработка программ адаптации для новых сотрудников, контроль этапов прохождения. 7. Курирование и аудит процессов обучения в регионах и филиалах. 8. Системная работа по развитию корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Результаты работы: 1. Внедрена единая система обучения по всем направлениям компании. 2. Разработана структура обучения с уровневой моделью знаний (50% база, 80% процессы). 3. Запущена LMS-платформа Motivity: администрирование, разработка учебных планов и квестов. 4. Организована регулярная система промежуточного контроля знаний (тестирование, срезы). Методолог январь 2025 — по настоящее время январь 2022— декабрь 2023 (2 года): 1. Создание обучающих программ с нуля по продукту, продажам, информационным системам, soft и hard skills. 2. Системная разработка и стандартизация учебных материалов: учебные планы, презентации, тесты, кейсы. 3. Определение ключевых компетенций для разных категорий сотрудников, разработка профилей компетенций и грейдов. 4. Анализ эффективности программ, регулярные улучшения на основе обратной связи и отраслевых трендов. 5. Построение систем итогового и промежуточного тестирования, разработка сценариев оценки знаний. 6. Формирование навыков вовлеченности через геймификацию и современные обучающие форматы. Результаты работы: 1. Выстроена комплексная система обучения для всех направлений продаж и адаптации. 2. Приобретена и внедрена LMS Motivity: сформированы учебные траектории, подключены все сотрудники. 3. Создан и запущен обучающий чат-бот по корпоративным ценностям. 4. Разработана программа "Школа продавцов" для развития навыков продаж, ИТ-компетенций и лидерства. Менеджер по адаптации июнь 2021 — декабрь 2021 (7 месяцев) 1. Разработка универсальной программы адаптации для сотрудников офисов, продаж и производства. 2. Создание справочных и обучающих материалов: пособия, чек-листы, инструкции. 3. Организация вводных курсов по корпоративной культуре и бизнес-процессам. 4. Построение индивидуальных планов адаптации, сопровождение сотрудников в период адаптации. 5. Взаимодействие с HR-подразделением, координация процессов ввода в должность. 6. Проведение оценки эффективности адаптационных мероприятий. Результаты работы: 1. Разработана и внедрена единая адаптационная программа для всех подразделений компании. 2. Проведено обучение топ-менеджеров по процессу адаптации. 3. Создана и запущена программа "Принципы и ценности компании" для формирования корпоративной среды.
- Февраль 2020 – февраль 2021
- 1 год и 1 месяц
Педагог дополнительного образования
Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007, Краснодар
Школа, детский сад
Обязанности и достижения:
1. Проведение занятий по скорочтению, каллиграфии и грамотному письму для детей и взрослых по методике школы IQ007. 2. Организация пробных уроков, формирование учебных групп и расписания. 3. Мониторинг успеваемости, отчетность, консультирование родителей. 4. Использование игровых методик для повышения вовлеченности учеников. Результаты работы: 1. Провела более 70 пробных уроков с высоким процентом перехода на обучение. 2. Сформировала и обучила более 10 учебных групп. 3. Повысила успеваемость учеников за счет индивидуальных программ развития навыков чтения и письма. 4. Способствовала росту грамотности и улучшению почерка у школьников.
- Январь 2019 – май 2019
- 5 месяцев
Методист
ГБУ ДО КК «Дворец творчества", Краснодар
Государственные организации
Обязанности и достижения:
1. Систематизация и распространение методических материалов среди педагогов. 2. Организация и проведение открытых уроков, семинаров, соревнований. 3. Координация работы педагогов дополнительного образования. 4. Консультирование педагогов по методическим вопросам. 5. Подготовка проектов приказов и распоряжений. 6. Анализ современных тенденций в дополнительном образовании. 7. Контроль качества работы педагогов и отчетной документации. 8. Организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников. 9. Разработка планов работы и составление итоговых отчетов. 10. Организация мероприятий по привлечению новых учеников. 11. Ведение документации и её систематизация. 12. Составление и управление графиками работы педагогов. Результаты работы: 1. Создана и внедрена база методических материалов, повышающая качество образовательных программ. 2. Повышено качество работы педагогов через регулярные методические встречи и тренинги. 3. Оптимизирован процесс отчетности и документооборота клуба. 4. Разработана эффективная система планирования учебной нагрузки педагогов.
- Сентябрь 2014 – октябрь 2017
- 3 года и 2 месяца
Помощник заместителя декана по воспитательной работе
ФГБО ВО КубГУ, Краснодар
Государственные организации, Вуз, ссуз колледж, ПТУ
Обязанности и достижения:
1. Организация, ведение и актуализация учебно-методической документации. 2. Координация работы Объединенного совета обучающихся: организация заседаний, контроль выполнения решений. 3. Планирование, организация и контроль внеурочной деятельности. 4. Составление планов работы и аналитических отчетов о результатах деятельности. 5. Разработка педагогических программ и методических пособий для летнего образовательного периода. 6. Создание и проведение базового курса подготовки вожатых. 7. Разработка и проведение адаптационных тренингов для новых сотрудников. 8. Организация закупок канцелярских товаров и образовательного инвентаря. 9. Ведение информационно-технической работы: обработка корреспонденции, работа с внутренней документацией. Результаты работы: 1. Проведено более 15 авторских тренингов и курсов для вожатых и педагогов, что повысило уровень профессиональной подготовки студентов в период педагогических практик. 2. Организовано свыше 50 внеурочных мероприятий с охватом более 500 участников. 3. Внедрены стандартизированные формы отчетности, что повысило скорость подготовки отчетов на 20%. 4. Создан и успешно реализован образовательный курс для летних педагогических программ, принятый к использованию в нескольких школах.
- Июнь 2010 – август 2014
- 4 года и 3 месяца
Методист Воспитатель
ОАО "Сургутнефтегаз"
Обязанности и достижения:
Педагогическая практика Методист: Май 2013 — август 2013 (4 месяца) Июнь 2014 — август 2014 (3 месяца) 1. Организация и проведение обучения педагогического состава через запуск Школы вожатых. 2. Разработка учебных материалов, включая методическую тетрадь для вожатых. 3. Организация и проведение итоговой аттестации педагогов (экзамены и сертификация). 4. Проведение регулярных планерок для корректировки и повышения качества работы педагогического состава. 5. Подготовка и предоставление отчетности начальникам лагерей и старшим педагогам. 6. Разработка план-сеток мероприятий для обеспечения выполнения образовательной программы. 7. Организация снабжения педагогического состава необходимым инвентарем. Результаты работы: 1. Обучено и сертифицировано более 50 педагогов за сезон. 2. 85% слушателей успешно прошли итоговую аттестацию. 3. Повышение качества работы педсостава: сокращение количества замечаний по итогам смены на 30%. 4, Обеспечено 100% выполнение программных планов мероприятий в течение смен. 5. Сокращение времени на подготовку педагогов к смене на 20% за счёт эффективных методических материалов. Воспитатель: Июнь 2010 — июль 2010 (2 месяца) Июль 2011 — август 2011 (2 месяца) Май 2012 — август 2012 (4 месяца) 1. Создание благоприятных условий, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время. 2. Обеспечение соблюдения детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом. 3. Организация/проведение мероприятий. 4. Контроль за прохождением и соблюдение детьми лечебных процедур. 5. Организация и обеспечение участия детей в культурно - массовых, спортивно - оздоровительных и трудовых мероприятиях. 6. Организация самоуправления в коллективе. 7. Ведение ежедневной отчетности. 8. Грамотное и четкое соблюдение должностных обязанностей ДОЛ "Юный Нефтяник". 9. Соблюдение субординации при общении с администрацией и начальством.
- Ноябрь 2012 – май 2013
- 7 месяцев
Аниматор
СтолплитХоум ООО "ОЛМИР"
Обязанности и достижения:
1. Организация и проведение интерактивных мероприятий (конкурсы, викторины, развлекательные программы) для детей 5–7 лет в детской комнате мебельного магазина. 2. Контроль за соблюдением чистоты и порядка в игровой зоне, поддержание безопасных условий для детей. 3. Своевременное обеспечение детской комнаты необходимыми материалами и обновление игрового инвентаря.
- Сентябрь 2011 – май 2012
- 9 месяцев
Оператор сектора набора персонала головной компании
ЗАО "ТАНДЕР"
Обязанности и достижения:
1. Проведение первичного отбора резюме на соответствие требованиям вакансий. 2. Организация взаимодействия с кандидатами: приглашение на собеседования, информирование о статусе заявок. 3. Ведение и актуализация базы данных кандидатов в системе 1С. 4. Проведение первичных телефонных и очных собеседований для оценки соответствия профилю вакансии.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2015
Кубанский государственный университет, Краснодар
Факультет: Факультет педагогики, психологии и коммуникативистики
Специальность: Магистратура управление образовательными учреждениями
- Высшее образование
- 2013
Кубанский государственный университет
Факультет: Факультет педагогики, психологии и коммуникативистики
Специальность: Высшее

Обо мне

Дополнительные сведения:

Эксперт в разработке программ обучения, адаптации, запуске LMS и проектах по развитию сотрудников. Работаю на результат: системно, четко, в связке с бизнес-целями компании. Организация мероприятий, Грамотная речь, Пользователь ПК, Организаторские навыки, Обучение и развитие, Организация учебного процесса, Работа с большим объемом информации, Планирование обучения, Дистанционное обучение, MS PowerPoint, Навыки презентации, Деловая коммуникация, Администрирование процесса обучения, Написание процедур, Сбор и анализ информации, Обучение персонала, Планирование, Деловое общение, Подготовка презентаций