Обязанности и достижения:
Ключевые роли и достижения:
1. Разработчик образовательных программ
— Создала 15 программ (включая программу для 2000+ сотрудников. T2М — 1,5 месяца, NPS пилота — 77%).
— Провела аудит 30+ курсов, повысив их соответствие бизнес-задачам на 40%.
2. Менеджер/методолог программы "Академия L&D" (программа профессиональной переподготовки методологов/разработчиков учебных программ, проводится совместно с КУ Газпром нефти и СИБУРа).
— Запустила 3 потока (по 100-150 участников), организовала 100+ вебинаров с экспертами, разработала более 150 единиц контента, в том числе на основе экспертного опыта топ-руководителей отрасли.
— Курировала 9 проектных команд: от брифа до успешной защиты.
3. Координатор межфункциональной команды: организация работы группы (6+ человек, 4 подразделения) для запуска образовательного проекта.
Результат: выстроен процесс приема заявок и документооборота, что обеспечило бесперебойный запуск потока, отсутствие ошибок и экономию средств за счет оптимизации отправки документов.
4. Эксперт по digital-обучению
— Верстала материалы в Figma и PowerPoint, монтировала видео (Movavi). Оптимизация бюджета на 25% за счёт создания материалов без привлечения подрядчиков.
— Запустила менторскую программу с 0 (60+ сессий), успешно масштабирование на 380+ участников Сообщества (с NPS 80%).
5. Комьюнити-менеджер
— Развивала сообщество L&D (380+ участников): 20+ мероприятий, 450+ постов.