Обязанности и достижения:
В рамках методолога (с апреля 2023 по сентябрь 2024)
- Анализ существующих бизнес-процессов
- Разработка, унификация и описание эффективных моделей работы, стандартов обслуживания и регламентов.
- создание и систематизация базы знаний, разговоров, шаблонов ответов, инструкций и чек-листов.
- разработка учебных программ и материалов для сотрудников (как новых, так и действующих).
- проведение обучения и тренингов по утвержденным методологиям и стандартам.
- организация и проведение аудитов качества (прослушивание звонков, проверка чатов) на соответствие стандартам.
- коучинг и наставничество сотрудников по результатам аудитов для развития их навыков.
В рамках адаптолога (с сентября 2024 -
- помощь сотрудникам в адаптации к новым условиям работы
- внедрение программ адаптации и onboarding-процессов
- курирование процессов онбординга и адаптации новых сотрудников/руководителей.
- разработка индивидуальных планов развития адаптационных навыков для сотрудников зоны риска
- анализировала вовлеченность персонала и разрабатывала корректирующие меры
- организация тренингов по управлению стрессом и эмоциональным интеллектом
- индивидуальное сопровождение сотрудников в период организационных изменений
- диагностика и профилактика профессионального выгорания