Обязанности и достижения:
- контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- прием, перевод и увольнение работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа;
- подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
- учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- подготавка докуменов к сдаче на хранение в архив.