Обязанности и достижения:
-методическое руководство учеьно-воспитательным процессом
-контроль за выполнением работы
-разработка инновационных технологий
-оформление кадровой методической документации
-подбор персонала и прием на работу разработка должностных обязанностей
-2 квалификационная категория