Обязанности и достижения:
Введение кадровой документации (прием, увольнение), отпуска сотрудников, учет рабочего времени, введение военного учета, подбор сотрудников, заявки на канцелярию, регистрация и обработка корреспонденции, выполнение распоряжений исходящих от руководителя (директора) магазина