Обязанности и достижения:
Ведение делопроизводства учета сотрудников более 1000 человек (прием, увольнение, больничные, отпуска, переводы), оформление медицинских полисов, пенсионных карточек, подбор персонала (продавцы, менеджеры, грузчики, кассиры и т.д.) проведение собеседований, координация новых сотрудников в процессе работы, формирование новых организаций (оформление всех документов, регистрация, штатное расписание и т.д.), организационная работа (праздники, поздравления).