Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации:прием, увольнение, перевод, учет и ведение личных дел и трудовых книжек, табель учета рабочего времени, штатное расписание, оформление полисов медицинского страхования, воинский учет, трудовые договора, взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами, первичный подбор кандидатов, делопроизводство.