Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, поощрение, дисциплинарное взыскание), разработка и внедрение кадровых процедур, отслеживание их соответствия Российскому трудовому законодательству, составление кадровой отчётности для головного офиса. Работа с ФСС, ФОМС, ПФР.