Обязанности и достижения:
- составление нормативных документов, локальных актов, приказов,
- работа с корреспонденцией в АСУДе,
- работа с сотрудниками, консультирование по вопросам выплат по Коллективному договору, Негосударственному Пенсионному Фонду, а также по представлению к награждениям,
- сбор, обработка информации для Негосударственного Пенсионного Фонда электроэнергетики,
- составление отчетов по ежеквартальным начислениям НПФ электроэнергетики,
- оформление негосударственных пенсий паритетного и корпоративного плана для работников Общества, составление реестров передаваемых документов и непосредственная работа с сотрудниками НПФ электроэнергетики,
- подготовка комплектов документов для награждения сотрудников корпоративными, государственными, ведомственными, губернаторскими, комитетскими и отраслевыми наградами,
- первичное определение степени соответствия кандидатов к предъявленным критериям для дальнейшего принятия решения о награждении,
- проведение собраний коллектива и заседаний Кадровой комиссии по вопросам награждения,
- работа с отраслевыми организациями, Комитетами, администрациями города и области, Министерством энергетики РФ по поводу ходатайств для награждения работников Общества,
- ведение статистики по награждениям работников Общества,
- ведение базы 1:С ЗУП, внесение данных о получении наград и о причитающихся выплатах,
- ведение трудовых книжек сотрудников Общества (в части внесения информации о полученных наградах),
- проведение корпоративных мероприятий: открытие Доски Почета Общества, подготовка к проведению профессионального праздника – Дня энергетика (проведение корпоративного мероприятия в ресторане, награждения в филиалах, написание сценария, речи руководителя, тайминга мероприятия),
- обработка внешних запросов от отраслевых организаций (темы: медицинские осмотры, работающие пенсионеры, ветераны и особо отличившиеся работники Общества),
- реализация внутрикорпоративных проектов: создание единой системы оповещения (информационные стенды), размещение информации в формате стенгазеты о проделанной департаментом работе, а также о проведении мероприятий, связанных со здравоохранением,
- информационное сопровождение программы охраны здоровья сотрудников,
- разработка и реализация нового порядка представления работников к наградам ОАО «Ленэнерго»,
- составление обширных презентаций для отчета перед высшими руководителями,
- учет нуждающихся в улучшении жилищных условий,
- разработка и осуществление программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников,
- составление плана развития Департамента на следующий год.