Обязанности и достижения:
Работа в компании со стартапа.
Должностные обязанности:
• Создание отдела сервиса, набор команды, руководство отделом;
• Разработка и описание бизнес-процессов по проектам компании, написание регламентов работы и должностных инструкций персонала;
• Создание технических заданий и блок-схем для автоматизации процессов работы отдела, взаимодействие с IT- отделом.
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов (поведение сотрудников, речевые модули, информирование по средствам смс и e-mail и т. д.);
• Разработка процесса логистики для обслуживания клиентов из удаленных населенных пунктов РФ;
• Активный поиск сервисных партнеров. Заключение контрактов;
• Ведение партнерской базы. Решение стратегических, финансовых и юридических вопросов, возникающих в процессе работы с партнерами;
• Взаимодействие со страховыми компаниями;
• Осуществление технической поддержки сервисных партнеров, обучение персонала (проведение тренингов, конференций);
• Мониторинг деятельности конкурентов компании (Страховых компаний и Федеральных сетей);
• Взаимодействие с поставщиками запасных частей, производителями техники, торговыми сетями;
• Контроль ведения текущих запросов на обслуживание и прецедентов по страховым случаям;
• Взаимодействие с контролирующими органами Подрядчиков компании по РФ, решение проблемных вопросов, коммуникация с руководством городов/регионов;
• Разработка с "нуля" и внедрение информационной линии для поддержки клиентов на основе аутсорсинговой компании. Курирование работы контакт-центра. Контроль и мониторинг деятельности операторов Горячей линии, анализ действий операторов и необходимая корректировка этих действий, оценка результатов деятельности операторов. Разработка мотивационной программы и программ обучения для операторов;
• Непосредственное участие в создании бренда компании и разработке новых продуктов, POS и POSM материалов.
• Продвижение компании в Интернете;
• Подготовка отчетов (сбор информации, формирование отчетности, анализ показателей);
• Урегулирование конфликтных и спорных ситуаций с клиентами, поставщиками, производителями и т. д.
• Знание всего внутреннего документооборота компании, составление и согласование внешнего документооборота.
Работа в компании со стартапа.
Мои достижения на данной должности: Под моим руководством были автоматизированы бизнес-процессы сервисного обслуживания по всем продуктам компании; развита партнерская сервисная сеть компании (456 сервисных центра в 127 городах РФ); достигнут высокий уровень обслуживания клиентов компании - 99% положительных отзывов и уровень доступности ГЛ с показателями SLA 80%/30сек. и SL 98% за сутки.
За время работы вышло в продажу 8 продуктов компании, которые поддерживались сервисным отделом под моим руководством.