Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ в единственном лице, подбор персонала (от линейных позиций до руководящего состава) для работы в компании, мониторинг рынка труда (оплата). Ведение табеля учета рабочего времени... еще работника, штатное расписание, приказы: приема, перевода, отпусков, больничные листы, трудовые договора, штат 130 человек, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании, ведение карточек Т-2.