Дополнительные сведения:
Осуществление процесса кадрового администрирования и кадрового делопроизводства по вверенным подразделениям (прием, увольнения, переводы, кадровые изменения, учет рабочего времени, отпуска, структурные изменения. Кадровые документации (штатное расписание, регламенты, должностные инструкции, и.т.д) табельный учет рабочего времени, знание программы 1С бухгалтерии, формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение трудовых книжек, составление установленной отчетности, планирование, организация и контроль работы отдела, подбор и отбор персонала, развитие персонала и.т.д.