Обязанности и достижения:
- Проведение собеседований;
- Размещение в Интернет и СМИ вакансий компании;
- Работа с руководством подразделений, представление кандидатов;
- Составление подробного профиля должностей;
- Поиск и подбор IT- специалистов (WEB-мастера, программисты PERL, PHP, системные администраторы, web-дизайнеры).
- Подбор административного персонала;
- Участие в разработке системы мотивации сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры;
- Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий
- собеседование, тестовый блок, интервью по компетенциям
Достижения:
- Опыт работы с 10-15-ю вакансиями одновременно
- Есть квалификация преподавателя;
- Знаю и применяю на практике различные техники подбора персонала: стресс-интервью, анкетирование, проективные интервью и т.д;
- Разрабатываю программы мотивации и адаптации сотрудников;
- Технологии закрытия редких вакансий;
- Работа с кадровыми агенствами;
- Хэд-хантинг, прямой поиск.