Менеджер проекта, менеджер, директор по продажам, ведущий менеджер по работе с клиентами

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 18 апреля 1984), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

Украина

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

- Декабрь 2013 – июнь 2015
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер по развитию
The Concept, Москва
Обязанности и достижения:
- поиск клиентов; - развитие сети агентов; - ведение сделки от начала до полного завершения.
- Апрель 2013 – ноябрь 2013
- 8 месяцев
Заместитель директора по продажам
Damac Properties, Москва
Обязанности и достижения:
- Оценка маркетинговых возможностей и целевой аудитории; - Консультация VIP Клиентов - Консультации по юридическим, банковским и финансовым вопросам - Подготовка индивидальных инвестиционных предложений - Развитие партнёрской сети в России и Украине - Развитие представительства, увеличение объемов продаж, маркетинговая стратегия
- Май 2010 – март 2013
- 2 года и 11 месяцев
Глава отдела маркетинга и продаж
Optimum Invest, Киев
Обязанности и достижения:
- Реализация земельного портфолио и проектов компании путем продаж или партнерства; - Оценка маркетинговых возможностей и целевой аудитории; - Сбор информации о клиентах и конкурентах; - Координация и управление рекламной деятельностью в рамках бюджета; - Построение и расширение сети партнеров и клиентов; - Организация и проведение презентаций; - Предоставление предварительных консультаций по правовым вопросам, связанным с покупкой недвижимости; - Сотрудничество с локальными и международными компаниями (потенциальными клиентами/партнерами); - Структурирование стратегических предложений для партнеров/ покупателей, обсуждение условий, закрытие сделок; - Составление еженедельных/ ежемесячных отчетов, презентация отчетов и стратегий акционерам
- Август 2008 – май 2010
- 1 год и 10 месяцев
Глава отдела маркетинга и продаж
East One Group - (департамент недвижимости, девелопмента), Киев
Обязанности и достижения:
- Реализация земельного портфолио и проектов компании путем продаж или партнерства; - Оценка маркетинговых возможностей и целевой аудитории; - Сбор информации о клиентах и конкурентах; - Координация и управление рекламной деятельностью в рамках бюджета; - Построение и расширение сети партнеров и клиентов; - Организация и проведение презентаций; - Предоставление предварительных консультаций по правовым вопросам, связанным с покупкой недвижимости; - Сотрудничество с локальными и международными компаниями (потенциальными клиентами/партнерами); - Структурирование стратегических предложений для партнеров/ покупателей, обсуждение условий, закрытие сделок; - Составление еженедельных/ ежемесячных отчетов, презентация отчетов и стратегий акционерам
- Январь 2006 – август 2008
- 2 года и 8 месяцев
Агент по земельным вопросам/ старший агент по земельным вопросам
DTZ, Киев
Обязанности и достижения:
- Поддержка международных/иностранных инвесторов и девелоперов с целью минимизировать риски, связанными с покупкой земли (или вступления в партнерство с локальными компаниями) в Украине (включая предварительные юридические консультации, консультирование касательно специфики местного рынка земли и т д); - Консультации по поводу локации и сегмента; - Предоставление ряда коммерческих предложений и презентаций, подготовленных отдельно для каждого клиента; - Подготовка встреч с локальными землевладельцами, девелоперами, представителями власти и подрядчиками; - Сопровождение иностранных инвесторов в бизнес поездках по Украине; - Участие в переговорах с целью получить более выгодный результат для клиентов; - Построение базы данных, включающей сотни иностранных и местных инвесторов, землевладельцев, девелоперов, юристов, консультантов, брокеров и т.д.
- Декабрь 2004 – декабрь 2005
- 1 год и 1 месяц
Рекрутер/менеджер
Рекрутинговая компания «Work Force Source» (Global Sourcing Team), Киев
Обязанности и достижения:
- Квалифицированный рекрутер в сфере работы с корпоративными клиентами; - Разработка описаний вакансий и поиск высококвалифицированных кандидатов прямым способом, способом вербовки, с помощью построенных сетей, интернет источников. В качестве интернет источников чаще всего использовались Monster.com, Dice.com, Computerjobs.com, Hotjobs.com; - Управление персоналом и мотивирование сотрудников; - Сильный командный игрок с отличными коммуникативными навыками; - Проведение телефонных собеседований с кандидатами в США; - Работала с такими американскими рекрутинговыми агентствами, как: IBS / Interactive Business Systems, Cox-Little/IT-careers, GTP / Global Partners Technologies, V2 Staffing, HV/Hire Velocity, Medialogic, TS/Technisource