Обязанности и достижения:
HRTech. Развивала внутренние HR-продукты для оптимизации процессов анализа текучести и движения персонала.
Достижения
- Автоматизировала расчёт и визуализацию HR-метрик для еженедельной справки по подразделениям, сократив время подготовки отчета с 2 часов до 20 минут
- Инициировала и внедрила единую базу знаний в Confluence, объединив документацию по расчету и описанию метрик, сократив время поиска нужной информации для сотрудников отдела на 80%
- Создала инструмент на базе ML для прогнозирования причин увольнений, который помогает
HRBP заранее выявлять сотрудников из группы риска и снижать потенциальную текучесть персонала на 7 % (на основе ретроспективных данных)
Обязанности
- Создание ТЗ для разработчиков с описанием функциональных требований к внутреннему BI-продукту
- Проведение анализа HR- и бизнес-данных: проверка качества, выявление аномалий, интерпретация результатов для решений внутреннего продукта
- Использование Python (pandas, seaborn, matplotlib) для обработки, анализа данных и визуализации инсайтов для руководства