Обязанности и достижения:
Оперативное управление персоналом (5 продавцов-консультантов): подбор, трудоустройство, обучение эффективным продажам, проведение тренингов по клиентоориентированности (техника продаж, стандарт обслуживания), наставничество, контроль использования полученных знаний на практике, обучения на утренних планерках (закрепление этапов техники продаж, предмета продаж, проведение игровых мероприятий продавец-покупатель), мотивация персонала, постановка целей и задач на текущий день. Контроль качества выполненной работы.
Работа с поставщиками: ведение телефонных переговоров, заказ товара в системе товародвижения "Домино", заказ новинок, товара по акциям поставщиков, каталогов, спискам, сезонного товара, сопутствующего товара с учетом спроса, принципов мерчендайзинга, емкости оборудования.
Анализ остатков /продаж сезонного товара (одежда/обувь сезонов, НГ, школьный сезон) Работа с ПТЗ (отрицательными остатками, браком, единичными артикулами, артикула без продаж).
Увеличение доли продаж товаров Компании С-Тойз в общем ТО (собственная компания «Детского мира», товар данной компании имеет наименьшую себестоимость и соответственно наибольшую наценку, что позволит увеличить долю прибыли).
Отслеживание исполнения заказов поставщиками, осуществление возвратов некачественного товара, аналитическая работа, планирование сезонных заказов, контроль наличия, выкладки и продаж ТОПовых и акционных позиций, Анализ продаж сопутствующего, импульсного ассортимента на еженедельной основе.
Работа с продукцией, потерявший товарный вид, составление актов уценки, мониторинг конкурентов. Работа с зависшими остатками, слабореализуемым товаром. Составление плана мероприятий для повышения финансовых показателей магазина. Подготовка и проведение инвентаризаций.
Работа в торговом зале: выкладка товара согласно регламентам, Формирование комплексных предложений, оформление витрин, зала POS-материалами, работа с покупателями.
Работа на складе: прием товара, установление антикражной защиты, ценников. Проведение переоценок.