Обязанности и достижения:
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений.
Соблюдение штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Контроль тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
Контроль за соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.
Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств.
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности.
Работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов.
Выполнение отдельных служебных задач начальника отдела.