Резюме № 51753138
Обновлено 14 сентября 2021
Обновлено 14 сентября 2021
Менеджер по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре
Была больше месяца назад54 года (родилась 28 января 1971)
Санкт-Петербург, готова к переезду: Москва
Московская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
- Июль 2018 – апрель 2021
- 2 года и 10 месяцев
Заместитель начальника Службы по связям с общественностью и СМИ
Обязанности и достижения:
- Участие в разработке и реализации PR-стратегии; - Информационное сопровождение нефтегазовых активов; - Бюджетирование по направлению деятельности; - Реализация спонсорских мероприятий в РФ и за рубежом: научные конференции, форумы, спортивные мероприятия; - Подготовка новостей и статей для размещения на веб-ресурсах и социальных сетях; - Внедрение бренд бука, реклама бренда на спонсорских и партнерских мероприятиях, печатная реклама; - Участие в проектировании организационного развития: диагностика внутренней среды и организационных барьеров; Проведение фокус-групп и качественных исследований. - Реализация проекта лидерской модели, участие в формировании корпоративных компетенций лидеров. Проведение глубинных интервью с руководителями.- Январь 2016 – апрель 2018
- 2 года и 4 месяца
Руководитель практики коммуникаций
ООО РОСТ.ОК, Санкт-ПетербургМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок, Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживаниеОбязанности и достижения:
- Разработка стратегии внутренних коммуникаций клиентов; формирование программ развития внутренних коммуникаций; развитие инструментов внутренних коммуникаций; - Проведение исследований внутреннего климата; разработка программ развития корпоративной культуры; построение идентичности: внедрение и формализация организационных ценностей; - Разработка регламентирующей документации в области внутрикорпоративных стандартов по запросам клиентов; - Подготовка коммерческих предложений клиентам (презентации, переговоры); - Проведение стратегических сессий, фасилитация; - Разработка программ по управлению изменениями в организации для ключевых бизнес-инициатив, сопровождение, проведение тренингов по управлению изменениями; создание коммуникационных пакетов "под ключ"; - Участие в конференциях и профильных мероприятиях; Некоторые из реализованных проектов: Разработана и внедрена уникальная для российского рынка консультационных услуг программа развития лидерства совместно с британской консультационной компанией Harthill; области применения программы: диагностика областей развития сотрудников, раскрытие лидерского потенциала; развитие талантов; оценка кандидатов на стратегические позиции; стратегические коммуникации, анализ стейкхолдеров; - В интересах клиента проведен аудит системы внутренних коммуникаций и сформирована программа развития организационной культуры, включая развитие каналов, созданы матрицы коммуникационных потоков; - Участие в 2-х крупных проектах международного уровня в качестве сотрудника пресс-центра в 2017 г.: F4F (Football for friendship - международная детская социальная программа ПАО Газпром); Всемирный коммуникационный саммит (сентябрь 2017 г.) - Проект оценки персонала в ритейле; брендинговом агенстве.- Январь 2014 – февраль 2015
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела корпоративных коммуникаций
Газпромнефть Научно-технический центр, МоскваУправляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, ГСМ, топливо (розничная торговля), ГСМ, топливо (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
- Управление внешними взаимоотношениями: связи со СМИ; инициирование информационных поводов и подготовка медиа-плана; подготовка и распространение пресс-релизов; написание новостей для сайта Группы компаний, интервью, ответы на запросы СМИ; - Управление внутренними коммуникациями: стабилизация и мониторинг социально-психологического климата в компании, проведение ежегодных исследований удовлетворенности персонала; разработка корректирующих мероприятий, программ развития корпоративной культуры; Развитие HR-бренда; - Организация массовых корпоративных мероприятий (День геолога, День нефтяника, НГ); проведение регулярных встреч руководства с трудовым коллективом, проведение Информационных форумов (обзор результатов деятельности за полугодие); - Управление маркетинговыми коммуникациями, реклама: развитие бренда НТЦ, создание имиджевых промо материалов, руководство фирменным стилем, изготовление сувенирной продукции; - Корпоративная социальная ответственность: реализация программы социальных инвестиций "Родные города"; организация благотворительных мероприятий, вовлечение сотрудников в волонтерскую деятельность. Достижения: PR – рост публикаций относительно предыдущего года +216%, индекс цитируемости первого лица +20%; в сфере внутреннего климата рост индекса информированности +18%, посещаемость корпоративного портала +89%; три лучшие практики в сфере внутренних коммуникаций в Группе компаний: проект сбора инновационных идей; персональная коммуникация первого лица.- Январь 2011 – январь 2014
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по внутренним коммуникациям/Руководитель группы
International Paper/американская компания, глобальный лидер, Санкт-ПетербургЦеллюлозно-бумажное производствоОбязанности и достижения:
- Разработка стратегии внутренних коммуникаций и ее реализация; - Развитие корпоративной культуры: реализация глобальной кампании по перезапуску титульного бренда; обновление коммуникационной платформы бренда и графической концепции; исследование восприятия корпоративных ценностей сотрудниками, выявление расхождений, укрепление корпоративной идентичности; - Руководство корпоративным изданием (еженедельная газета); - Подготовка новостей для корпоративного портала региона Европа (EMEA: Европа, Ближний Восток, Восточная Европа), редактор русской версии Европейского регионального новостного бюллетеня Up-To-Date; - Запуск и издание новостного бюллетеня «Производственное совершенство»; построение идентичности команды «Зеленых поясов»; проведение Форумов Производственного совершенства (игровой формат продвижения принципов и идей производственного совершенства); - Подготовка ежеквартальных встреч высшего руководства с сотрудниками: координация повестки, консолидация презентаций, модерация сессии Q&A; итоговые опросы; - Развитие системы обратной связи в компании: организация неформальных встреч с руководством (сессии вопросов-ответов); Запуск канала персональной коммуникации Исполнительного директора: встречи, письменная коммуникация; - Адаптация и реализация глобальных информационных кампаний в сфере безопасности труда, устойчивого развития, информационной ИТ безопасности, "отвлеченное" вождение, включая партнеров компании; - Проведение анонимных опросов, фокус-групп на актуальные для бизнеса темы; проведение исследований внутренней среды; (Gallup) - Коммуникационное сопровождение HR-проектов, (оптимизация структуры компании; введение новой системы оплаты труда и премирования); - Информационные рассылки: донесение до персонала оперативной информации; - Работа с внутренними заказчиками, мониторинг их потребностей в осуществлении коммуникаций через опросы, ежегодные прогностические интервью; - Фирменный стиль: реклама бренда, изготовление сувенирной продукции; - Организация массовых корпоративных мероприятий; - Реализация программ нематериальной мотивации: проведение ежегодного конкурса лучших сотрудников; Реализация наградной программы, ситуативного признания заслуг сотрудников (Recognition); участие в программе адаптации новых сотрудников. Достижения: Разработана и успешно реализована стратегия внутренних коммуникаций; успешно организован Фестиваль в честь 125-летия Светогорского комбината (количество участников – более 3000, согласно опросам сотрудников, лучший ивент за всю историю); Редизайн корпоративной газеты «Светогорский рабочий»; Запуск информационного бюллетеня «Производственное совершенство». Коммуникационная поддержка 3-х летнего проекта по структурной реорганизации компании; консультационная поддержка руководителей функциональных направлений. Регулярное участие в работе проектного офиса.- Декабрь 2009 – январь 2011
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела внутренних коммуникаций
ТГК-1/входит в состав Газпром-энергохолдинг, Санкт-ПетербургГидроэнергетика (генерация электроэнергии, ГЭС), Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
- Построение системы внутренних коммуникаций в связи с выделением в отдельную функцию; - Руководство корпоративным изданием (газета «Энергия Северо-Запада»); - Ежедневное обновление ленты новостей на корпоративном портале; - Коммуникационное сопровождение исследований внутренней среды, проведение опросов на различные темы; - Разработка и внедрение кодекса корпоративной культуры «Этика энергетика»; - Коммуникационная поддержка оптимизации структуры компании; - Административная и информационная поддержка проекта переезда в новый офис.- Октябрь 2007 – апрель 2009
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер по связям с общественностью за рубежом
ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля), Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
- Планирование и бюджетирование работы по направлению PR за рубежом: формирование лояльного пула журналистов в странах СНГ; - Проведение тендеров и заключение контрактов на поставку PR услуг за рубежом; - PR брендов: организация и осуществление PR-кампаний в СНГ; вывод новых брендов на рынок и их продвижение, - PR компании (экспортное направление, федеральный уровень) в РФ; - CSR (корпоративная социальная ответственность): информационное сопровождение спонсорских и благотворительных проектов за рубежом, поддержка BTL; - Медиапланирование: работа с национальными и международными СМИ, подготовка и размещение рекламных и PR-материалов; - Организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-ланчей, конференций с информационными аналитиками подготовка и рассылка пресс-релизов; Достижения: установлены эффективные партнерские отношения с PR-агентствами в странах СНГ; Коммуникационное сопровождение приобретения нового актива (Баку-Кастель) в Азербайджане; программа адаптации актива (включая программу внутренних коммуникаций).- Март 2001 – октябрь 2007
- 6 лет и 8 месяцев
Менеджер по связям с общественностью
ЗАО "Балтимор-холдинг"Обязанности и достижения:
• Регулярный мониторинг СМИ: анализ информационной активности по отрасли; • Подготовка презентаций для руководства компании; • Инициирование информационных поводов: написание и рассылка пресс-релизов; • Инициирование и подготовка интервью руководителей компании в СМИ и ТВ; • Подготовка докладов руководства и выступлений на конференциях; • Организация пресс-конференций, пресс-туров; • Участие в отраслевых выставках; • Проведение конкурса среди потребителей (розыгрыш квартиры в Москве) Достижения: Номинация федерального уровня "Лучший pr-повод" 2005 г. (приглашение Э. Кустурицы для съемок ролика для "Цыганского"); создан новый сайт, запущено электронное корпоративное издание; коммуникационная поддержка судебного процесса
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1998
Факультет: ИсторическийСпециальность: КТ № 021606
Обо мне
Дополнительные сведения:
Более 17 лет практического опыта работы в коммуникациях в компаниях топ-50, таких как Балтика, Газпром нефть, Балтимор, Интернешнл Пейпер на позициях PR-менеджера, руководителя направления внутренних коммуникаций. Опыт управления интегрированными коммуникациями, функцией в целом. В моем активе коммуникационное сопровождение M&A (покупка актива в Азербайджане, разработка программы интеграции актива), теория и практический опыт управления изменениями в организации, проектирование организационной культуры. Создание эффективных презентаций, написание статей на различные темы (маркетинг, производство, финансы). Принимала участие в создании Годовых отчетов, Социальных отчетов, Инвестиционного Меморандума.
Обучаемость
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 815 похожих резюме
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Менеджер по внутренним коммуникациям, контент-менеджер, аккаунт-менеджер, менеджер ГЕО продвиженияАвгуст 2016 – октябрь 2024
Обновлено 14 августаПоследнее место работы (3 мес.)Ведущий PR-менеджер (IT, Аутстаффинг)Апрель 2025 – июль 2025
Обновлено 11 октября
Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Руководитель обособленного подразделенияФевраль 2023 – работает сейчас
Менеджер по внутренним коммуникациям200 000 ₽
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Менеджер по маркетингу, рекламе и PRАпрель 2008 – декабрь 2010
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Автор статейИюнь 2016 – декабрь 2019
Специалист по связям с общественностью, PR менеджерз/п не указана
Обновлено 13 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Бренд менеджерИюнь 2021 – май 2022
Обновлено 22 октября
PR менеджерз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (2 мес.)Курьер в офисИюнь 2013 – август 2013
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)PR менеджерАвгуст 2020 – работает сейчас
Обновлено 28 ноября
Последнее место работы (19 лет и 10 мес.)Специалист по маркетингу и связям с общественностьюФевраль 2006 – работает сейчас
PR-менеджер / менеджер по связям с общественностьюз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob