Обязанности и достижения:
- выстраивание взаимодействия с Заказчиком подбора кандидатов, формирование требований вакансии;
- проведение регулярного анализа рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов;
- подбор высококвалифицированного и узкопрофильного персонала (IT- специалисты различного уровня для ФОИВ и подведомственных структур: системный аналитик, DevOps, системный администратор, администратор БД, архитектор, тех. писатель, frontend разработчики (React, Vue), backend разработчики (Java, PHP, Python, Go), Битрикс24 и тд. А также дизайнер UX, социолог, редактор, менеджер по продажам, менеджер по обучению и развитию персонала, методист, PR, data scientist);
- карьерное консультирование (составление «продающего» резюме, подготовка к прохождению собеседования, выстраивание стратегии поиска работы, помощь в составлении сопроводительного письма);
- внутренние коммуникации (ведение телеграм-канала, организация мероприятий).