Обязанности и достижения:
Кадровая работа. Поиск и подбор персонала, адаптация, мотивация. Организация обучения персонала, координирование работ по повышению квалификации сотрудников. Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников, графиков учета рабочего времени и другой кадровой документации.