Обязанности и достижения:
Учет личного состава Компании. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства на бумажном и электронном носителях. Подбор персонала. Составление приказов. Ведение личных дел, трудовых книжек работников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Участие в организации работы по проведению корпоративных мероприятий. Составление и сдача ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Ведение и сверка табелей учета рабочего времени подразделений. Подготовка и оформление документов для аттестационной комиссии. Разработка и внедрение процедур по управлению персоналом в соответствии с Системой менеджмента качества. Работа с программами Lotus-Notes, SAP/R3 по модулю HR.