Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск);
• работа с кадровыми базами данных (1С ЗУП 8.2);
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• проверка рекомендаций;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный отбор по телефону);
• проведение собеседований, психодиагностика.