Обязанности и достижения:
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ/НАВЫКИ:
· 9 лет опыта в управлении проектами; 7 лет в IT / ИБ.
· Управление портфелем до 70 проектов; реализовано 25 проектов; ср. Time-to-Market 8,8 мес.
· Формирование и защита бюджетов: участие в бюджетах до 700 млн руб.; управление централизованным бюджетом направления ИБ ≈ 20 млн руб.
· Разработка методологий и операционное управление портфелем: roadmap, оценка эффективности, база знаний.
· Прямое управление 1-4 FTE; координация до 5 проектных команд (≈20 чел.).
· Эскалации и работа со стейкхолдерами, включая CEO / C-level.
· Оптимизация процессов: пакетные роли выдача доступов до 2 дней; автоматизация отчетности.
· Планирование, управление рисками, приёмочное тестирование, пилоты.
· Инструменты: ITSM, Jira / Confluence, Kaiten, SAP, MS Project; Agile и Waterfall.
____________________
На текущем месте:
Июль 2023 - Июнь 2025 – Менеджер по управлению изменениями (портфель ИБ-проектов, до 70 позиций; команда до 20 чел.)
· Управление портфелем операционных и релизных проектов по информационной безопасности; приоритизация и управление бэклогом.
· Менеджер направления: распределение и контроль централизованного бюджета направления ≈ 20 млн руб.; ответственность за выделение средств проектам.
· Формирование методологий и операционное управление портфелем: разработка процессов оценки эффективности, отчётности, регламентов и базы знаний.
· Выстраивание взаимодействия ИТ и ИБ; управление эскалациями и коммуникациями со стейкхолдерами, включая CEO и C-level.
· Планирование квартальных целей, управление рисками, контроль сроков, организация пилотных внедрений, интеграций и приёмочных тестирований.
· Руководство командой: 1 FTE и 1 стажёр; координация до 5 проектных команд (в сумме до ≈20 человек).
· Формирование методики выделения архитекторов и мониторинг дефицита ресурса.
Результаты:
· Реализовано 25 проектов ИБ в срок; одновременно управляла до 5 проектов.
· Портфель 70 проектов: 25 завершены в срок, 45 в бэклоге; средняя Time-to-Market 8,8 мес.
· Ведущие проекты: защита платформы лояльности (бюджет 7 млн руб., команда 10 чел., длительность 13 мес); авторизация GK BO (9 млн руб., 10 чел., 10 мес); логирование в GK BO (10 млн руб., 20 чел., 14 мес).
· Сократила время ожидания архитектора с 4 до 1 мес., что ускорило старт проектов и повысило качество решений.
________________________
Сент. 2018 - Июль 2023 – Координатор по изменениям, координатор направления (управление координаторами и непроектными инициативами).
· Руководила командой координаторов (4 FTE); операционное сопровождение проектов и поддержка руководителей проектов.
· Ответственна за бюджетную дисциплину направления (≈50% рабочего времени): планирование расходов, закупки, договоры и контроль ресурсов.
· Включена в формирование стратегии информационной безопасности; регулярные эскалации и взаимодействие с CEO и C-level.
· Подготовка оперативной отчётности и KPI-отчётов для руководства; разработка внутренних регламентов, процессов и шаблонов.
· Организация onboarding, выдачи доступов по пакетным ролям, проверка контрагентов, протоколирование совещаний и контроль поручений.
Результаты:
· Повысила точность финансового прогнозирования на 25%, снизила расхождения бюджета с фактом на 20%
· Налажена база знаний в Confluence для 30 активных пользователей, ускорила адаптацию новых сотрудников на 25%.
· Внедрила сводный roadmap, что ускорило реализацию стратегии на 20%.
· Разработала процесс пакетных ролей, после чего выдача доступов сократилась до 2 дней.
· Методика взаимодействия с подрядчиками увеличила эффективность коммуникаций на 30%.