Менеджер по территориальным продажам, КАМ, Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Был больше месяца назад

70 000 ₽

45 лет (родился 25 марта 1980)

Фрязино

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 2 месяца

- Ноябрь 2014 – май 2016
- 1 год и 7 месяцев
Территориальный менеджер по продажам
ООО "ПепсиКо Холдингс", Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Эффективное управление командой. Отсутствие текучки ТП. Выполнение планов продаж и дистрибуции. Победа в инсентиве по приросту продаж энергетического напитка Аdrenaline-rush в сегменте NKA (период июнь-июль 2015) перевыполнение плана на 26%.
- Апрель 2014 – октябрь 2014
- 7 месяцев
Специалист по развитию клиентов
ООО "ПепсиКо Холдингс", Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Объем продаж: • увеличение объема продаж по всем категориям по отношению к прошлому году. • Победа в локальном инсентиве по приросту продаж Lipton Ice Tee, период июнь-июль 2014 (перевыполнение плана на 15%). Активная база: • увеличение АКБ на закрепленной территории +18% с 63 до 74 клиентов к 2013г. За 7 месяцев показал лучшие результаты по продажам в команде, налажены отличные отношения с клиентами. По итогам работы прошел ассесмент на должность Менеджера по территориальным продажам.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Московский государственный областной университет
Факультет: Факультет допризывной подготовки, ОБЖ и физической культуры
Специальность: Преподаватель
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1999
Московский кооперативный техникум
Специальность: Коммерсант, товаровед

Обо мне

Дополнительные сведения:

Пользователь ПК Хобби: плавание, фитнес, путешествия Управление продажами компании. Категории - Напитки, Соки, Снеки, Молоко. Зона ответственности Московская область (Восток, Юго-восток), Московская область (Север), DSD. Канал Food Service & Off-trade & NKA. В подчинении – от 7 до 11 сотрудников (торговые представители, 1 ЕКАМ по работе с гипермаркетами,1 специалист по поиску новых клиентов). • Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов. • Разработка коммерческих предложений. • Развитие продаж на территории, выполнение годового операционного плана продаж, анализ продаж, выполнение планов по АКБ. • Распределение, оптимизация бюджетов. • Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. • Коммуникация с агентством, осуществляющим мерчендайзинг в торговых точках • Развитие ассортиментной линейки. • Выполнение целей по установке оборудования. • Формирование оптимальных маршрутов торговых представителей. • Взаимодействие с отделами, доставки, маркетинга, инженерной и финансовой службами.