Обязанности и достижения:
- Разработка локальных нормативных актов предприятия;
- Формирование персонала предприятия (подбор, отбор, адаптация);
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение воинского учета;
- Подготовка и сдача отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР);
- Работа с запросами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
- Организация прохождения независимой оценки квалификации, аттестации.