Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности
• Управление, организация и контроль работы персонала;
• Решение вопросов с арендодателями;
• Оформление всей необходимой документации;
• Решение вопросов по инкассации;
• Нормирование труда (расчет численности, разработка, анализ и корректировка норм труда)
• Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли;
• Разработка маршрутов для торговых представителей;
• Составление коммерческих предложений;
• Проведение работ по поиску клиентов и привлечению их к сотрудничеству и.т.д.;
Проектная деятельность:
• Сопровождение и реализация мероприятий по повышению эффективности продаж;
• Оптимизация численности персонала (совершенствование организационной структуры);
• Разработка и реализация мероприятий по стабилизации работы предприятия в «кризисные» для компании периоды (введение неполного рабочего времени, социально ответственное высвобождение персонала);
Опыт применения трудового законодательства;
Организаторские и аналитические способности;
Стратегическое мышление;
Работа в режиме многозадачности.