Обязанности и достижения:
- Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их
профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
- Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и
качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
- организация и контроль за работой подчиненных
- работа на кассе (наличные и безналичные расчеты)
- формирование отчетности за день, за отчетный период