Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- Подбора персонала и проведение собеседований.
- Адаптация и обучение персонала, создание командного духа.
- Координация и контроль работы персонала, закрытие заявки.
- Регулярные посещения объектов компании, решение конфликтных ситуаций.
- Обеспечение бесперебойного выхода персонала в смену.
- Работа с показателями и производительностью на объекте.
- Выстраивание, поддержание и развитие деловых, партнерских отношений с
Заказчиками с целью удовлетворения их потребностей в рамках долгосрочного
сотрудничества.
- Работа с отчетными документами (счета, табели, акты).
Прочие обязанности:
1) ведение зарплатного проекта:
Заказ зарплатных карт для сотрудников, контроль получения по всей России.
Дальнейшее ведение и обслуживание данных карт.
2) помощь бухгалтерии в обработке первичной документации
3) ведение делопроизводства компании
4) прием и отправка корреспонденции, сбор, обработка и распределение
закрывающих документов от представительств компании