Менеджер по развитию персонала

Была больше месяца назад

32 000 ₽

65 лет (родилась 18 ноября 1960), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 7 месяцев

- Сентябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 4 месяца
Преподаватель дисциплины "Страховое дело"
ГБОУ НЭПК имени Трифонова, Нижний Новгород
- Апрель 2010 – сентябрь 2010
- 6 месяцев
Менеджер-стажер по туризму
ООО"Центр Мира"
- Май 2009 – апрель 2010
- 1 год
Менеджер по развитию продаж- Москва и МО
ООО"Комбинат нижегородских продуктов", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Осуществление активного поиска новых клиентов через «холодные» звонки - г. Москва, М. О, г. Тверь - проведение сделок, отгрузок, составление договоров, работа с задолжностью. - составление отчетности по продажам, в наличии имеется активная база «Центр-Бакалея» Причина увольнения– перепрофилирование предприятия, отсутствие роста.
- Сентябрь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела развития
ООО "Фартинг", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Организация дистрибуции (введение в ФС «Магнит», переговоры в X5) по продукции и управление продажами Таманского Пищевого Комбината, так и другой алкогольной продукции представленной в ООО «Фартинг», с «0» в регионах преференции, пограничных с Нижегородским регионом, такие как республика Татарстан, республика Мордовия, республика Мари-ЭЛ, Пенза и область, Н. Новгород и область (преимущественно). Работа по подбору рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств; Причина увольнения –перепрофилирование фирмы в кризис
- Май 2007 – август 2007
- 4 месяца
Региональный менеджер
ООО"Еленский пищевой комбинат", Москва
Обязанности и достижения:
Изучение новых товарных рынков и их особенностей, работа по продвижению мяса и мясных консервов в Нижегородском регионе и Приволжском федеральном округе создание дистрибуции в регионах с «О»- командировки в регионы дл встреч с руководителями и обсуждения ввода продукции в компанию, как сеть, так и опт. Причина перехода - переход с повышением в должности.
- Август 2006 – февраль 2007
- 7 месяцев
Начальник отдела региональных продаж
ОАО "РООМ", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Плановая разработка региональной базы через «холодные» звонки для развития дистрибуции в регионах России по всем направлениям с целью заключения договорных обязательств по поставке и продвижению производимой продукции, а именно руководство работой отдела по внедрению продукта. Контроль за своевременной оплатой за полученный товар. Работа по увеличению размера отгрузок на базы дистрибуторов, вплоть до поиска других партнеров в регионах и заключения договоров поставки с суб дилерами. Создание условий мотивации и маркетинга для увеличения отгрузок и расширения базы дистрибуции. Предложение по производству конкурентно способной продукции. Результат- вторичные отгрузки новым оптовым региональным клиентам, работа по получению и сокращению дебиторской задолженности, разработана методики ввода данной продукции через позиционирование в рынок, клиентская база – 7 региональных оптовиков, среди них Татарстан с региональной спецификой. Причина ухода «по соглашению сторон» – смена собственника.
- Март 2005 – июль 2006
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель дистрибуции региональных продаж
ООО"Сордис", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Разработка базы для развития дистрибуции в выделенных регионов России направления «Центр» и «Юг», по средствам проведения «холодных звонков» во все оптовые компании регионов России, телефонные и прямые переговоры с первыми лицами организаций для заключения договорных обязательств по поставке и продвижению производимой продукции, а именно отслеживание своевременного выполнения условий данных договоров. Ведение продукции в сети городов ЦФО РФ. Контроль за своевременной оплатой за полученный товар. Работа по увеличению размера отгрузок на базы дистрибуторов, вплоть до проведения дополнительных «холодных» звонков и замены партнеров в регионах, заключения договоров поставки с суб дилерами. Результат- регулярные отгрузки постоянным клиентом, работа с директорским корпусом по дебиторской задолженности, клиентская база – 15 региональных оптовиков «Центра» и «Юга», среди них Татарстан с региональной сертификацией. Разработка и согласование «Сквозных» цен для продаж через дилеров в регионах в федеральной сети «Х5» во всех городах размещения данной сети. Причина перехода в «РООМ»- переход с повышением в должности.
- Октябрь 2004 – февраль 2005
- 5 месяцев
Маркетолог-консультант
ОАО "НЗШВ", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Проведение переговоров по предложениям поставщиков, оценка перспектив представляемых прайсов на рынке г. Н. Новгорода, проведения предварительных работ для проведения маркетинговых мероприятий по проводимым программам. Представление отчетов по программам. Ведение продукции в сети Нижнего Новгорода с проведением промо мероприятий. Подбор персонала для проведения данных работ, проведение тренингов среди продавцов, промоутеров, мерчендайзеров, торговых представителей Причина прекращения работы - переход с повышением в должности
- Декабрь 2002 – сентябрь 2004
- 1 год и 10 месяцев
Сити-менеджер
ООО"Беспохмельная Русь 21 век", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка базы для развития дистрибуции в г. Н. Новгороде и в регионе, заключения договорных обязательств по поставке и продвижению данной продукции, а именно отслеживание своевременного выполнения условий данных договоров. Контроль за своевременной оплатой за полученный товар. Проведение тематических мероприятий и переговоров с первыми лицами компаний. Начало работы - наличие клиентской базы для продвижения продукта в составе 1 оптовой фирмы-производителя непересекающегося бренда, 4 розничных клиента. Окончание работы в связи с закрытием бизнес-проекта на рынке РФ - состав клиентской базы по продукту -работают 2 оптовые фирмы (самые крупные по Нижегородскому региону) 2 оптовые фирмы рассматривают возможное сотрудничество, фронтальная дистрибуция перспективных торговых точек Н. Новгорода, в крупных районных центрах.
- Ноябрь 2001 – октябрь 2002
- 1 год
Специалист по кадрам
НИИ гигиены и профпатологии, Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Процесс принятия и увольнения работников всех категории (лечебная, научная, профилактическая часть), работа с ПФ, с ФОМС. Учет и расчет отпусков как учебных, так и очередных с учетом льготных дней. Составление приказов с учетом контроля рабочего времени лечебного персонала Проведение документационного сопровождения при назначении кандидата на должность - Ведение электронной базы данных кандидатов, исследования рынка образовательных услуг с целью выбора учебных заведений для повышения квалификации сотрудников, документационное сопровождение процесса повышения квалификации сотрудников в соответствии с законодательством, своевременное оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учёт личного состава.