Обязанности и достижения:
Организация бесперебойной эффективной работы Дополнительного офиса, выполнение плановых показателей, качественное и быстрое обслуживание клиентов, поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников), проведение обучения сотрудников, составление отчетности, проведение ревизий, организация контроля за сотрудниками. Достижения:Дружный коллектив (минимизация текучести кадров), организован клиентопоток, увеличение выполнения плановых показателей продаж на 30%, увеличение вовлеченности персонала. Введена должность менеджера по продажам и кредитного инспектора. Увеличен штат сотрудников с 4 до 6.