Обязанности и достижения:
Холодный поиск новых клиентов,
Презентация агентства и его возможностей потенциальным клиентам,
Заключение договоров и поддержка отношений с корпоративными клиентами,
Поддержание контактов с существующими клиентами на предмет их удовлетворенности услугами агентства,
Построение эффективной системы продаж, развитие клиентской базы;
Выполнение плана продаж;
Обеспечение роста объема продаж;
Управление персоналом: постановка задач, разработка системы мотивации и критериев эффективности труда.
Участие в обучении сотрудников компании ассортименту и маркетинговым инструментам
Оперативное управление отделом продаж (в подчинении 10 человек);
Контроль дебиторской задолженности.