Обязанности и достижения:
- управление персоналом (поиск, прием, обучение, адаптация, аттестации сотрудников; составление должностных обязаностей, разработка системы премирования)
- организация работы (переговоры с клиентами, формирование заявки, работа с поставщиками)
- ведение внутренней документации, ценообразование, формирование зарплатного фонда.