Обязанности и достижения:
Прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, оформление отсутствий и больничных листов;
Оформление кадровых документов;
Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
Заполнение, хранение тк;
Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Составление табеля учета рабочего времени.