Обязанности и достижения:
1. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
2. Оформление гражданско-правовых договоров (трудовых соглашений), ведение их учета.
3. Формирование и учет личных дел работников, внесение изменений.
4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
5. Подготовка, оформление и учет командировочных документов работников.
6. Составление и предоставление отчетности в органы статистики.
7. Ведение документов по обязательному медицинскому образованию.
8. Составление графика отпусков.
9. Составление штатного расписания.
10. Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, изменение должностного оклада, о предоставлении отпуска, о совмещении должностей, об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания и т. д.)
11. Оформление листков нетрудоспособности.
12. Поиск и подбор сотрудников, размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и на сайтах в Интернете, проведение собеседований и тестирование.
13. Проведение тренингов для персонала.
14. Разработка положений, должностных инструкций.
15. Организация корпоративных мероприятий.
16. Составление приказов по основной деятельности.