Обязанности и достижения:
Ф Февраль2008г.
По настоящее время – Менеджер по подбору, обеспечению и использованию
персонала. ЗАО «Валекс»
• Формирование профиля должности
• Отбор резюме, проверка и сопоставление данных резюме с действительными навыками
• Первичное проведение собеседований с кандидатами
• Повторное проведение собеседований, совместно с начальниками подразделений
• Составление и размещение информации и вакансий на Интернет - сайтах и в СМИ
• Разработка и формирование должностных инструкций
• Раработка Положений подборе персонала, о премировании, о взысканиях, регламентирующей книги
• Разработка совместно с IT отделом корпоративного сайта
• Контроль, помощь, введение в должность в период адаптации новых сотрудников проходящих испытательный срок
• Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов; участие в формировании кадрового резерва компании
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Мониторинг рынка труда, заработных плат г. Киева
• Развитие корпоративной культуры, налаживание коммуникаций в компании
• Анализ, контроль эффективности работы сотрудников
• Контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудниками
• Учет своевременности, правильности сдачи ежемесячных отчетов
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение табеля рабочего времени
• Разработка штатного расписания
• Ведение и выведение штатных единиц
• Работа с Центром Занятости, подача отчетов
• Cоставление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков и др.
Июнь 2007 г.
Февраль 2008 г. - специалист по персоналу; ОАО ИК „ ИНЭКО ”
• Формирование профиля должности
• Поиск и подбор персонала, отбор резюме
• Разработка должностных инструкций
• Первичное проведение собеседований с кандидатами
• Повторное проведение собеседований, совместно с начальниками подразделений
• Составление и размещение информации и вакансий на Интернет - сайтах и в СМИ
• Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Развитие корпоративной культуры
• Ведение табеля рабочего времени
• Разработка штатного расписания
• Ведение и выведение штатных единиц
• Расчет среднесписочной
• Работа с Центром Занятости, подача отчетов
• Cоставление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков
• Оформление трудовых книжек и личных дел работников
• Ведение и формирование архива и др.