Обязанности и достижения:
Прошла путь от технолога по качеству до руководителя отдела. На позиции руководителя с 01.03.13.
Функции и обязанности:
* Разработка и оптимизация бизнес-процессов (внутренние и кроссфункциональные)
* Формирование структуры и разработка основных KPI отдела
* Аналитика и формирование предложений по изменению технического описания товаров
* Организация эффективной работы отдела (в подчинении 18 человек Москва + Климовск), мотивация персонала
* Автоматизация бизнес процессов, внедрение 5S
* Анализ производственных показателей, выявление рисков и их оценка
* Отчетность, бюджетирование, разработка сопровождающей документации
* Управление персоналом (подбор, найм, обучение, контроль выполнения плановых показателей, увольнение).
* Управление затратами, контроль расчета заработной платы сотрудников.
Достижения:
* Увеличение продуктивности отдела в течение 4,5 лет более чем в 3 раза (с производительности в 50 артикулов в день до 170-180 артикулов в день на 1 сотрудника)
* Проработка проекта по автоматизации замеров обуви с помощью 3D сканера, что позволило увеличить продуктивность в замерах обуви более, чем в 3 раза.
* Разработка положения об изменении оплаты труда (переход на сдельную форму оплаты, что позволило снизить затраты отдела на 80%)
* Запуск команды по обработке товаров в Климовске - разработка функционала, тестирование, набор сотрудников, обучение и контроль выполнения работ.
* Лидирование проекта по разработке универсальной размерной линейки для сайта, участие в проектных работах компании