Обязанности и достижения:
Начал работу в компании с должности менеджера по продажам. Через 7 месяцев повышен за постоянное выполнение и перевыполнение планов по продажам до руководителя группы продаж (в подчинении 7 сотрудников). Через год повышен до руководителя отдела продаж. В подчинение 3 группы продаж и 3 группы телемаркетинга.
Ведение телефонных переговоров с клиентами.
Встречи с клиентами для продажи продуктов компании.
Планирование собственного рабочего дня.
Проведение собеседований.
Разрешение конфликтных ситуаций как с клиентами, так и внутри трудового коллектива.
Кадровое планирование (отпуска, введение новых сотрудников, увольнение не справляющихся).
Мотивация (разработка и контроль за эффективностью)