Обязанности и достижения:
Контроль качества и первичная адаптация персонала. Ведение отчетности (ежедневной, ежемесячной, квартальной и полугодовой). Анализ показателей, обучение новых сотрудников. Проведение мотивационных, коррекционных и дисциплинарных тренингов с персоналом. Достижения: карьерный рост в организации (оператор - супервайзер - руководитель). Посещение тренингов для повышения квалификации с последующей выдачей сертификатов: *Управление эмоциональным состоянием, *Искусство телефонных продаж, *Умение убеждать, уверенное общение, *Будь лидером, *Публичные выступления, *Как эффективно проводить собрания, *Критерии SMART, постановка задач подчиненным.