Обязанности и достижения:
• Управление и подбор персонала (20 чел), аттестация, контроль, планирование и координация деятельности магазина, организация проведения акций по стимулированию продаж, анализ, оценка результатов и качества работы, ведение бюджета, планирование рабочего времени и инвентаризация